办公室色彩搭配技巧
日期：2024-08-31 / 人气： / 作者：四度空间设计
职业心理专家认为，颜色与心情的关系非常密切。一般来讲蓝色给人平静的心情，当然如果是你性格比较内心悲观的话，蓝色则会让你感到压抑和寂寞，红色会让人激动，心情郁闷的人容易从红色当中产生激情。所以，不要小看办公室的色彩搭配，颜色影响心情，进而会影响工作效率。 那么，怎样才能利用办公室的色彩搭配，让人心情舒畅，提高工作效率呢？
一、根据办公室高低选择配色
老式的办公楼，每间办公室的面积不大，但是房子非常高，容易产生空旷、冷清的感觉，应该采用暖色调来搭配;而新式办公楼，办公室面积大，但是房子很矮，很多人集中在一间大屋子里工作，容易感觉拥挤、压抑，这时候就要通过浅色调来调节。面对楼层较高的老式办公楼，通常采用深色通常都有深棕色的木墙围，深色可以使人产生收缩感。而且深棕色属于镇抑色，墙面用哪种颜色，深棕色的木墙围都压得住，但是地面也一定要用深色，避免头重脚轻。在新式办公楼里，就要选用比较淡雅的浅颜色，因为浅色本是具有膨胀感，就像穿衣服一样，浅色的让人感觉显胖，但是浅色运用于空间装修来讲，就会给人一种扩张视觉的感觉。使办公室显大显高。用浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错，但最好不要用米黄色，因为米黄色让人感觉昏昏欲睡，如果有灰尘，还会显得陈旧。
二、会议室通过局部色调搭配来体现
会议室与办公室的风格要不同很多，如果公司的会议室和办公室风格几乎一模一样，只不过把办公桌换成了会议桌，让人不能将注意力集中到发言者的身上;还有的公司会议室布置得像领导的办公室，让人觉得缺乏民主气息。其实，会议室的主色调可以和办公室相一致，但是一定要通过一些局部颜色搭配，将其与办公室区分开来，让人可以把注意力集中在发言者上，例如桌椅的色彩可以和中层管理人员的桌椅近似，使普通员工感到往上迈了一层，而高级管理人员又能俯下身来倾听，给人以上传下达的感觉，使所有参加会议的人都能平等地畅所欲言。
三、根据部门性质选择颜色搭配
职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心、踏实工作的办公室，如科研机构，要使用清淡的颜色;需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，刺激工作人员的想象力。
四、根据办公室朝向选择合适的色彩
阳光充足的办公室让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至根本没有窗户，让人觉得很冷，而且要依赖人工光源。因此，这样的办公室最好不要用冷色调，砖红、印度红、橘红等颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形之中降低了工作效率。而如果是向阳的办公室，阳光充足，可以适当的选择别的颜色。
五、根据公司产品方向及企业文化进行颜色搭配
公司颜色搭配除了要考虑公司部门工作性质、空间作用等来搭配颜色，还要通过公司文化及公司产品方向来选择适合自己公司的装修色调。如果你的公司是生物科技公司，一般可以在某些用蓝色、绿色进行局部装饰来凸出科技感和环保感。环保公司可以用绿色作为公司装修颜色搭配色调。如果是化妆品公司，可以采用浅绿色凸出化妆品的纯天然、或用红色系，来突出客户群对象是女性等等。
六、领导座椅颜色要更深
一个单位的办公室所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。比如，某公司的普通员工的办公桌为浅灰色，座椅为暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在座位上;这家公司的中层管理人员和高层管理人员的办公桌都是木纹棕色，但是中层管理人员的座椅为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，显示出庄重和权威。
总之办公室色彩搭配要能凸出公司性质，部门性质、突出空间作用，提高员工工作效率。
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一、根据办公室高低选择配色
老式的办公楼，每间办公室的面积不大，但是房子非常高，容易产生空旷、冷清的感觉，应该采用暖色调来搭配;而新式办公楼，办公室面积大，但是房子很矮，很多人集中在一间大屋子里工作，容易感觉拥挤、压抑，这时候就要通过浅色调来调节。面对楼层较高的老式办公楼，通常采用深色通常都有深棕色的木墙围，深色可以使人产生收缩感。而且深棕色属于镇抑色，墙面用哪种颜色，深棕色的木墙围都压得住，但是地面也一定要用深色，避免头重脚轻。在新式办公楼里，就要选用比较淡雅的浅颜色，因为浅色本是具有膨胀感，就像穿衣服一样，浅色的让人感觉显胖，但是浅色运用于空间装修来讲，就会给人一种扩张视觉的感觉。使办公室显大显高。用浅蓝、浅绿做墙面的颜色都不错，但最好不要用米黄色，因为米黄色让人感觉昏昏欲睡，如果有灰尘，还会显得陈旧。
二、会议室通过局部色调搭配来体现
会议室与办公室的风格要不同很多，如果公司的会议室和办公室风格几乎一模一样，只不过把办公桌换成了会议桌，让人不能将注意力集中到发言者的身上;还有的公司会议室布置得像领导的办公室，让人觉得缺乏民主气息。其实，会议室的主色调可以和办公室相一致，但是一定要通过一些局部颜色搭配，将其与办公室区分开来，让人可以把注意力集中在发言者上，例如桌椅的色彩可以和中层管理人员的桌椅近似，使普通员工感到往上迈了一层，而高级管理人员又能俯下身来倾听，给人以上传下达的感觉，使所有参加会议的人都能平等地畅所欲言。
三、根据部门性质选择颜色搭配
职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心、踏实工作的办公室，如科研机构，要使用清淡的颜色;需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，刺激工作人员的想象力。
四、根据办公室朝向选择合适的色彩
阳光充足的办公室让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至根本没有窗户，让人觉得很冷，而且要依赖人工光源。因此，这样的办公室最好不要用冷色调，砖红、印度红、橘红等颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形之中降低了工作效率。而如果是向阳的办公室，阳光充足，可以适当的选择别的颜色。
五、根据公司产品方向及企业文化进行颜色搭配
公司颜色搭配除了要考虑公司部门工作性质、空间作用等来搭配颜色，还要通过公司文化及公司产品方向来选择适合自己公司的装修色调。如果你的公司是生物科技公司，一般可以在某些用蓝色、绿色进行局部装饰来凸出科技感和环保感。环保公司可以用绿色作为公司装修颜色搭配色调。如果是化妆品公司，可以采用浅绿色凸出化妆品的纯天然、或用红色系，来突出客户群对象是女性等等。
六、领导座椅颜色要更深
一个单位的办公室所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。比如，某公司的普通员工的办公桌为浅灰色，座椅为暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在座位上;这家公司的中层管理人员和高层管理人员的办公桌都是木纹棕色，但是中层管理人员的座椅为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，显示出庄重和权威。
总之办公室色彩搭配要能凸出公司性质，部门性质、突出空间作用，提高员工工作效率。
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